数字经济与政策智能工信部重点实验室

数字经济与政策智能工业和信息化部重点实验室

Digital Economy and Policy Intelligentization Key Laboratory of Ministry of Industry and Information Technology

煤炭企业数字化转型对劳动力结构的影响——来自中国上市公司年报文本分析的证据

当下，新一代数字技术改变了传统的生产方式，大幅降低了传统生产要素的重要性，以集约生产和精益管理实现部分虚拟资源对现实资源的替代，从而促进了生产方式的绿色化变革。但在推动经济高质量发展的同时，数字经济也会对劳动力市场产生深刻影响，一方面，企业数字化转型可能催生出新的就业方式和工作岗位，为能够及时适应外部环境转变的劳动者提供更多机遇；另一方面，数字化转型也可能以智能化的生产方式替代大批低技能劳动力，引发失业问题。与此同时，煤炭消费在我国能源消费体系中仍占据着十分重要的地位，煤炭作为压舱兜底能源，对我国能源安全至关重要。为保证“双碳”目标如期实现、推动中国形成发展方式绿色化的现代化产业体系，必须推动清洁低碳、安全高效的新型能源体系和智慧能源系统建设，这就要求煤炭产业尽快进行数字化转型升级，以此改善自身安全生产形势，减少对生态环境的损害，推进自身绿色高质量发展。因此，分析煤炭产业链上的企业进行数字化、智能化改造如何影响劳动力市场、如何影响企业员工劳动结构、就业岗位、薪酬待遇，为煤炭企业低碳化、智能化转型提供参考，是十分必要的。

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